2010年深圳招调工职业工种三大变化

      今年招调工职业工种三大变化

　　新增出租汽车驾驶员等9个工种

　今年招调工政策职业工种目录是广大企业员工非常关心的问题。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉，与去年相比，今年招调工职业工种目录有三大变化，新增了出租汽车驾驶员(高级)等9个工种。

　　市人力资源和社会保障局有关负责人表示，每年我市都根据全市经济社会发展和产业结构变化等情况，调整年度《深圳市招调员工职业工种目录》，并确定紧缺急需职业工种和等级。今年的《目录》共包含184个工种和10个高新技术模块，其中，社会化鉴定工种121个，行业特有工种41个，部省统考工种22个。跟2009年相比，今年的《目录》主要有三大变化：

　　一、根据我市社会经济需要和人力资源市场需求，将职业技能鉴定指导办新纳入深圳市职业技能鉴定体系的9个工种增加入《目录》。这9个工种分别为：家具机械木工(中、高级)、电子元器件检验员(中、高级)、计算机操作员(中、高级)、可编程序控制系统设计师(中、高级)、智能楼宇管理员(中级)、助理智能楼宇管理师(高级)、出租汽车驾驶员(高级)、石工(中级)、输气工(中、高级)。

　　二、从促进产业结构调整优化升级的角度出发，结合我市传统优势产业及支柱产业的特点，对我市紧缺急需工种重新进行了梳理，将钟表维修工(高级)、会展设计师(中级)、水产养殖工(中级)、水质检验工(中、高级)、汽车维修工(高级)、美工师(高级)、动画绘制员(中、高级)、广告设计师(中、高、技师)、家具设计师(中、高级)、景观设计师(技师)等10个工种增加为紧缺急需工种;同时取消服装设计定制工(中级)、钳工(中级)、车工(中级)、铣工(中级)、磨工(中级)、电焊工(中级)、家用电子产品维修工(高级)、室内装饰设计(技师)等8个工种为紧缺急需工种。目前，我市2010年的紧缺急需工种共34个工种68个等级。

　　三、为进一步提高所引进人员的整体素质，结合过去几年人员引进情况，将计算机系统操作工、玉宝石鉴别工、食品检验工(白酒、果酒、黄酒检验)、桩工、液晶显示器件制造工、高级物流师等6个工种以及办公软件应用(中、高级)、INTEL网应用(中级)等2个模块从《目录》中删除，对办公设备维修工(中级)、花卉工(中级)、保安员(中级)等3个工种增加了学历要求，即有高级技工学校毕业或大专以上学历。

　　8类人才可以个人身份申报招调入户

　　去年，我市首度出台了员工可以个人身份申报招调入户的政策，记者昨天从市人力资源和社会保障局荻悉，今年我市的招调工政策延续了该政策，8类人才可以个人身份申报招调入户。

　　这8类人才包括：
       (一)高层次专业人才，且不超过其对应的高层次专业人才认定标准规定的最高年龄的;

　　(二)广东省和国家部级以上自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖或深圳市科技创新奖的项目主要完成人，年龄在45周岁以下的;

　　(三)具有高级专业技术资格或经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得高级技师职业资格证书，年龄在45周岁以下的;

　　(四)经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得技师职业资格证书，年龄在40周岁以下的;

　　(五)经市人力资源保障部门职业技能鉴定获得紧缺急需高级职业资格证书，在我市实际缴纳社会养老保险费累计2年以上，年龄在38周岁以下的;

　　(六)具有本科以上学历、学士以上学位，所学专业为本市重点引进专业，在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上，年龄在35周岁以下的;

　　(七)持双证的高级技工学校毕业生;

　　(八)具有大专学历，所学专业为本市重点引进专业，在我市实际缴纳社会养老保险费累计3年以上的投资纳税招调入户条件，年龄在50周岁以下的。

　　据了解，以个人身份申请招调员工的，应当与市人力资源保障部门认可的人力资源服务机构签订代理协议，委托其办理招调工手续。而人力资源服务机构向委托人所在地相关单位和部门进行商洽或调档，并在网上申报拟招调人员信息。

　　符合条件企业可自行组织招调工考评

　　三大条件：注册资本500万元、员工100人、上年度纳税额50万元以上

　　深圳特区报讯(记者 杨丽萍)今年我市招调工政策企业自考有什么具体要求?昨天记者就这一问题采访了市人力资源和社会保障局相关负责人，该负责人表示，符合注册资本500万元、员工100人、上年度纳税额50万元以上三大条件的企业均可申请自行组织招调工评。

　　据了解，针对今年招调工企业自考问题，市人力资源和社会保障局专门下发了《深圳市人力资源和社会保障局关于2010年度企业自行组织招调员工考评有关事项的通知》(以下简称《通知》)。《通知》规定，对于注册资本500万元以上、员工100人以上、上年度纳税额50万元以上的企业，若其生产经营急需的技能人才所从事的职业工种，目前暂未纳入社会化职业技能鉴定工种范围，该企业可以按照事权划分的有关规定分别向市人力资源和社会保障局、区劳动局申请自行组织考评。

　　参加企业自行组织考评的人员应当在我市累计缴纳养老保险费3年以上，且参加考评前在本企业连续缴纳养老保险费1年以上。

　　有意向自行组织考评的企业，应当在2010年4月27日至8月31日期间通过网上招调员工办公系统(以下简称招调员工系统)向市人力资源和社会保障局或区劳动局提出自行组织考评的申请。从接到申请之日起，市人力资源和社会保障局、区劳动局根据我市产业发展导向在30个工作日内完成对企业的资格、自行组织考评的工种、自考题库的建立以及参加自行组织考评的员工名单等情况进行审核。审核结果将通过招调员工系统告知申请企业。

　　此外，为促使企业认真细致地开展自考，在一定程度上提高自考的含金量，拉开成绩差距，把真正的技能人才选拔出来招调入户，《通知》规定，只有被考评人员应知、应会两部分考评成绩均在60分以上(含60分)的才能合格;自考企业应按照各工种合格的被考评人员总成绩高低进行排序，排名前50%的被考评人员成绩才能作为有效成绩进行招调员工申报。

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