企业经营管理人员、劳动者、劳动保障系统工作人员将是今年深圳劳动保障部门普法的重点对象。记者从3月6日召开的深圳市劳动保障系统普法工作会议获悉，今年劳动保障部门将重点结合《劳动合同法》等四部法律开展专题普法宣传活动。

    据了解，深圳市劳动保障系统今年将重点结合已颁布实施的《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》以及即将颁布的《社会保险法》四部法律，结合《深圳市社会医疗保险办法》及其配套办法等地方性劳动保障政策法规的内容，组织开展专题普法宣传活动。

    普法工作将重点“锁定”三类对象，提高普法培训的针对性：

    一是加强对企业经营管理人员的法律培训，鼓励企业参与劳动保障普法宣传工作，树立守法诚信的良好形象。有针对性地加强对用人单位特别是曾发生过违法行为的企业经营管理人员的劳动保障法律法规培训；

    二是加强对劳动者特别是对农民工的法律知识培训，引导广大劳动者通过法定渠道、以理性合法的方式反映诉求、解决问题，依法维护自身的合法权益。为进城务工农民免费开展劳动保障法律法规培训，免费提供维权手册等普法材料；

    三是加强对劳动保障系统工作人员的法律知识培训，进一步提高劳动保障依法行政的能力和水平。

    另外，为加大劳动保障普法宣传力度，深圳市将完善劳动保障法律法规咨询服务体系，进一步完善12333和96888电话咨询投诉工作，强化工作人员的业务知识，保证员工咨询投诉渠道畅通；进一步完善劳动保障信息网的“劳动保障法律法规网页”，网页内容尽可能包含所有劳动保障法律法规，网页形式应更加新颖实用，方便群众上网查询下载相关法律法规。同时，深圳市将通过劳动保障普法宣传栏、电子屏及触摸屏等手段有针对性地宣传劳动保障法律法规，并适时更新相关内容；完善在劳动保障系统的办公地点、火车站、汽车站、大型商场和酒店等人群密集地点开设的劳动保障法律法规发放点，要求发放点长期摆放劳动保障知识宣传资料；开展劳动保障法律法规咨询日和宣传月活动；到100家用人单位向劳动者宣讲劳动保障法律法规；在全市开展送电影进工厂、进社区活动，每场放映前加播《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等劳动保障法律法规宣传专题片。