4.严格各项卫生制度，节约水、电，节约成本，做到营养合理，饭熟菜香、味美可口、不多做，不少做。

　　5.做到餐具干净、无污渍，对环境及餐具按时消毒。

　　6.计划采购。严禁采购腐烂变质的食物，做到少采购、勤采购。

　　7.做好安全工作。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生;禁止无关人员进入厨房;易燃、易爆物品要严格按规定放置，杜绝意外事故发生。

　　第五十九条 员工宿舍管理

　　一、员工申请住宿条件

　　1.以在本公司工作，但本人所居住的辖区非本市的正式聘用员工。

　　二、凡有以下情况者不得住宿

　　1.患有传染病。

　　2.有不良嗜好者。

　　3.已办理完理职手续的人员，必须迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

　　三、员工宿舍管理规定

　　1.所有住宿人员要严格按照宿舍管理规定执行，并认真服从宿舍管理员的管理。

　　2.爱护房间设施，保持好宿舍卫生;不准随地吐痰、乱丢东西、保持整洁美观;不准往窗外丢杂物;垃圾用塑料袋装好并及时清除。

　　3.员工所分配的钥匙只限本人使用，不得转借他人。

　　4.不得私自调换房间，如想调换房间需经行政人事部同意，并办理登记手续。

　　5.注意安全，不准私自安装电器和拉接电源线，不准使用明火炉具(用电炉具)及超负荷用电。

　　6.电视或收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。

　　7.需要留宿的外来人员需提前到行政人事部办理入住手续方可入住，在未经允许的情况下宿舍管理员有权禁止入住宿舍。

　　8.住宿员工在晚23：00前必须返回，23：00寝室必须熄灯。

　　9.要节约用水、用电。杜绝长流水、长明灯现象发生。

　　10.宿舍内卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。

　　11.员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。

　　第六十条 保洁员管理规定

　　1.保洁员每日按日常保洁内容及标准重点打扫走廊、大厅、会议室及领导办公室的环境卫生。以保证办公环境整洁，舒适。做到随脏随扫，无污迹无杂物。

　　2.保证洗手间内干净、整洁无异味，定期进行消毒。

　　3.对所负责的区域，做到环境无死角，无沉渍。

　　4.做到节约用水，用电。

　　第六十一条 如违返上述规定，将给予相应的处罚(处罚条例详见第十四章奖惩制度)。

　　第十四章　　　奖惩制度

　　第六十二条 本公司员工的奖励分为下列四种：

　　1.嘉奖：每次加发当月三天基本工资，同当月工资一并发放。

　　2.记功：每次加发当月十天基本工资，同当月工资一并发放。

　　3.记大功：每次加发一个月基本工资，同当月工资一并发入。

　　4.奖金：一次性给予一定数额的奖金。

　　第六十三条 有下列事迹者，得予嘉奖：