2、优秀员工评选标准

　　1)任职满一年;

　　2)有优良的思想品德和个人操守;

　　3)员工的口碑良好，工作中与同事良好合作;

　　4)爱岗敬业，对本职工作有深刻理解;

　　5)态度良好, 具有强烈的使命感和责任心，积极主动，出现问题都能以积极负责的方式处理，并能克服困难完成任务;

　　6)对本职工作积极主动，认真热心，成绩显著得到各部门和部门同事的一致认可;

　　7)对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重，对客人礼貌;

　　8)全年无警告以上处罚。

　　3、进步奖评选标准

　　1)遵守公司管理规定，对工作岗位的热爱、任劳任怨，服从上级安排。

　　2)所在岗位工作操作熟练，质量标准掌握良好，无生产安全、质量重大事故。

　　3)关心、团结公司同事，并能得到公司其他人员的一致认可。

　　4)职业技能，综合素质，所承担工作的难易度和工作效率或范围等方面有突出进步和显著提高，表现出色。

　　5)工作认真，与前一年相比，工作效益大幅提升。

　　4、全勤奖评选标准

　　1)本年度迟到、早退超过6次者否决。

　　2)本年度中除国家规定的法定节假日及公休日外，请假超过96小时者否决。

　　三、奖励标准

　　1、获奖的优秀部门，颁发优秀部门荣誉证书，并给予1200元奖励。

　　2、获优秀员工的同志，颁发优秀员工荣誉证书，奖金600元。

　　3、获优秀员工进步奖的同志，颁发优秀员工进步奖荣誉证书，并给予500元奖励。

　　4、获全勤奖同志，颁发全勤奖荣誉证书，并给予300元奖励。

　　四、其他

　　各部门根据评选项目组织本部门评选，分为自荐与推荐两种，根据实际情况选择最符合项目申报且只享有一次申报机会，荣誉称号不可兼得，先进部门除外;由部门经理签字认可后方产生评选效力;

　　以上就是关于优秀员工评选标准分享，希望能够帮助到你。