为了促进员工工作的积极性，每个公司都会定时评选优秀员工，那么优秀员工评选标准有哪些?怎么样评选出优秀员工才是最公平的，今天就让我们一起来看看。

　　优秀员工评选标准：

　　为表彰成绩突出，表现优异的员工和部门，进一步提高员工的工作积极性，提高工作效率，经研究，决定在我公司开展2016年度评优工作，现将有关事项通知如下。

　　一、评优分类及名额

　　1、优秀部门：1个。

　　2、优秀员工：每个部门评选1名优秀员工，共3名。

　　3、进步奖：全公司评选出1名进步奖。

　　4、全勤奖：人数不限。

　　二、评选方式

　　1、优秀部门：部门自荐或推荐，直接申报后经领导审批通过。

　　2、优秀员工：部门推荐，经部门同意审批通过

　　3、进步奖：自荐，经部门同意，再由员工投票形式决定。

　　4、全勤奖：自荐

　　三、评选标准

　　1、优秀部门评选标准

　　1)完成公司所下达的目标计划;

　　2)部门有较强的凝聚力和集体荣誉感，离职率低;

　　3)以团队合作为主要目标，能保质保量的完成公司下达的目标任务，部门业绩突出。

　　4)保持良好的状态和工作效率，即使在最艰苦的时期，也保证良好的状态，员工精神状态良好;

　　5)能够较好的完成部门间沟通与各部门接口流畅，获得其他部门的认可以及好评;

　　6)部门的每个员工都能保质保量完成公司规定的任务。

　　8)能够完成上级交给的其他日常事务性工作。