女职工生产都是会放产假，而且还会有生育津贴，那么2022深圳生育津贴有多少钱？产假应该如何休假呢？我们一起了解一下吧！

2022深圳生育津贴有多少钱 如何规定的

津贴数额

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

注：用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

举个例子：

小C所在公司上年度职工月平均工资为8000，休的产假有50天，那么小C在休假期间可以拿到的生育津贴为：

8000÷30×50=13333元

温馨提示：生育津贴由用人单位逐月垫付，申请也由单位提出。

2022深圳生育津贴有多少钱 如何休假（源于摄图网）

休假规定

一、产假规定

1、顺产：98天;

2、难产：增加30天(即128天);

3、生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加15天

*除了规定产假之外，女职工还享受80天奖励假

二、享受计划生育手术休假规定

1、取出宫内节育器：1天;

2、放置宫内节育器：2天;

3、施行输卵管结扎：21天;

4、施行输精管结扎：7天;

5、施行输卵管或者输精管复通手术：14天

三、终止妊娠享受产假规定

1、怀孕未满4个月终止妊娠：15天至30天

(此前规定为15天);

2、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠：42天;

3、怀孕满7个月终止妊娠：75天

(此前规定中，对于怀孕满4个月流产的，产假天数为42天)

产假工资和生育津贴是一回事吗

产假工资与生育津贴之间并不能划等号。

职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。

生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

以上就是“2022深圳生育津贴有多少钱 如何规定的”的全部内容，希望能帮助到大家！