公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员，那么其中的科员和办事员的区别在哪里呢?让我们一起来了解一下。

　　科员和办事员的区别

　　国家公务员的职务排列为办事员、科员、科级(副科、正科)、县处级(副处、正处)、地司级(副地厅司、正副地厅司)、省部级(正、副)、总理、国家主席。

　　刚刚进去的都是叫办事员，主要是问人事部门，看是什么编制 转正之后就是叫做科员 办事员与局机关办事员是一回事,是公务员的起码级别,然后才是科员、副主任科员、主任科员。

　　公务员晋升条件出炉：职级晋升具体条件

　　晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级

　　晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级

　　晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级

　　晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级

　　晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　公务员晋升条件出炉，什么是公务员职务和职级?

　　职务是指公务员所具有的头衔称谓，主要体现工作能力和职责大小，如县长。

　　而职级是指一定职务层次所对应的级别，主要体现资历，如县长所对应的职级一般是县处级正职。

　　《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的职务应当对应相应的级别。又规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。

　　这就意味着，公务员的工资待遇由其职务决定。

　　我国的领导职务层次，从国家级正副职、省部级正副职、厅局级正副职、县处级正副职，到乡科级正副职，共分为10个层级。对应的职级即为科级、处级、省部级至国级。

　　除此之外，非领导职务也分为8个层级，包括巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。非领导职务层次在厅局级以下设置。

　　公务员基本条件

　　“公务员”一词，是从日文“公务员(こうむいん)”翻译过来的。日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”;法国直称为“公务员”;联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。

　　资产阶级革命后相当长的时间里(直至19世纪末)，政府的管理职能十分有限，主要是维护社会秩序，充当“守夜人”的角色。公职人员的任用仍以任命为主。具体分为以下三种方式：

　　1、在君主制国家，官职由国王恩赐、贵族委任或世袭;

　　2、在共和制国家，则由总统等行政长官委任。

　　3、现代资产阶级政党制度建立后，政党政治操纵着国家权力的分配，政府公职人员也随着执政党的更替而不断变动。恩赐官职与政党分赃导致了大量贪污腐败。在这样的背景下，国家公职人员的管理并没有形成科学的规范与相应的制度。西方国家的公务员制度沿于英国的文官制度;而普遍认为世界上最早以考试方式取录公职人员的是中国。隋唐年间的中国即设吏、兵两部选拔文官及武官，及后又有科举制度。公务员制度的创立：19世纪的后30年里，在两次科技革命与产业革命的推动下，工业生产迅速发展，资本主义进入垄断阶段。“议会至上”的时代结束了，随之而来的是“行政专横”。国家行政管理职能迅速增强，迫切需要改革公职任用制度，提高行政效率。19世纪末20世纪初，西方主要的几个国家先后创立了公务员制度。

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