今天是正月初七，全体职工都已开始了春节后的第一天上班，从上班的实际情况来看，好多同志感觉由于七天长假思想上放松没有压力致使工作上很难衔接，放松过度上班找不到感觉，这是患上了典型的“节后综合症”。

　　我认为应该从以下三个方面做好节后职工的收心工作：

　　一、强调纪律，加强学习教育。上班第一天，有些同志就说早上起不来，不想来上班，老是想睡觉，这样的精神状态怎么开展工作?尤其是驾驶员，如果精神状态不好，遇上象廿八都、塘岭、峡口等山区险要路段，很难保证安全万无一失，何况雪后部分路段仍然存在封冻的现象。不少人出现“节后综合征”，也有一些客观因素。休闲生活与紧张工作之间存在巨大反差，长假往往容易使人产生惰性。假期骤停，从休闲状态进入紧张工作，需要有个适应过程。以致人们常叹：收假容易，收心难。对于我们烟草行业来讲，我们的职工绝大多数是工作在访销配送、专卖稽查的第一线，每天要为成百上千的卷烟零售户服务，一种好的精神状态就是我们企业一道亮丽的风景线。因此，各部门要及时组织召开会议，统一职工的思想，强调队伍纪律，严格考勤制度，从思想上引导职工回到正常的工作轨道上来。

　　二、部门领导要当好“指导员”，进行谈心教育。古人云：刚柔相济谓之和。节后“收心”须先“暖心”，这并非是提倡“好人主义”，而是倡导在辅以必要刚性措施的同时，用和谐的理念与方法处理问题。我们的部门领导在做好自身的收心工作的同时，要注意观察身边的职工，对个别收心较难的同志要主动当好其工作上的“指导员”，比如找职工谈心交流，给他们减压，倾听大家对新的一年工作方面的意见建议，多一些温情的问候鼓励，少一些严厉的训斥责骂等。通过暖心活动既可促进人与人之间的和谐，又可缓解节日前后的身体心理反差。

　　三、组织健康向上的文体活动。由于放假，职工们从平时心理、生理高度紧张的状态中突然放松出来，身体的抗病防线也突然松弛，加上节假日额外应酬增多，生活变得没有规律：暴饮暴食、熬夜打麻将、不停上网，这些都会增加身体的负荷，使人体的抵抗力随之下降，容易出现感冒、发烧等疾病。因此，局(公司)或各部门可以组织一些健康向上的文体活动，比如元宵晚会、乒乓球赛、爬山比赛等活动，提高职工的团队意识、集体荣誉感，营造我们江山烟草良好的企业文化氛围。