2016元旦加班工资怎么算 元旦哪天算加班

2016元旦加班工资怎么算?马上就要到元旦小长假了，有些人肯定已经准备好要出去散散心，但是不肯定有人不想出去看人山人海，宁愿加班拿更多的工资。下面，我们就来看看2016元旦加班工资算法及元旦哪天算加班。

2016元旦放假安排：1月1日至3日放假调休，共3天。1月4日(周一)上班。

按照惯例，元旦节是法定节假日，因此，劳动者在当天上班，用人单位应该按照日工资的三倍支付加班工资，这笔钱要用调休来抵销。1月2号至3号调休，用人单位可以选择给劳动者安排补休或者按照不低于劳动者本人日工资的两倍支付加班工资。

有关律师表示，2016年1月1日至1月3日是元旦假期，其中1月1日是国家法定节假日，依据《劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资劳动报酬;1月2日和1月3日是休息日，依据《劳动法》第44条第2项规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

2016元旦加班工资怎么算

2016元旦加班工资怎么算？

1月1日的加班工资应等于“加班工资的计算基数÷21.75×300%”

1月2日或3日加班工资应等于“加班工资的计算基数÷21.75×200%”

其中，21.75表示每月平均工作天数。

加班工资的计算基数：如果合同约定月工资的，约定的月工资就是加班工资的计算基数;合同没有约定的，月实得收入打七折就是加班工资的计算基数。

也就是说，企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定)。

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