下面为大家整理了公司年会员工奖项设置，一起来看看吧!希望可以帮助到你。
2019公司年会员工奖项设置
悠长假期奖:
员工抽中此奖是可以相应的去享受一系列的假期的,比如半天假期、迟到免责等方面的(这个是在不和公司考勤的管理的严重冲突的情况下);
心想事成奖:
员工是把心愿写到卡片上,等到抽中时,即可在公司的协助下去达成心愿的;
勤学基金奖:
员工抽中此奖是可在一年内凭所报的培训班的发票,由公司去报销一部分的学费的(是可转让的,但前提必须是公司的员工使用);
年度高效团队奖
必要条件：
季度考评名列前3的集团部门或子公司;
季度考评不得低于80分;
参考条件：
团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上;
团队核心骨干成员的整体素质较高;
年度团队风尚奖
必要条件：
团队整体健康、向上，工作积极;
积极建设学习型组织，开展内部培训、推动知识沉淀贡献，成效显著，堪称表率的;
积极参与公司的各项活动，团队成绩优越;
参考条件：
团队组建较为完整，主管及以上岗位人员到岗率达到85%以上;
情意绵绵奖:
员工抽中此奖,在一年内家属来公司探望时是可以享受相应的一些福利的,包括提供住宿和餐费等;
上文为大家介绍的公司年会员工奖项设置，你了解了吗?
