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招聘信息怎么写吸引人

作者: xiawenxin  2017-02-23 17:56  [查查吧]  来源:www.chachaba.com  

 下面为大家搜集整理了招聘信息怎么写吸引人,一起来看看吧!希望可以帮助到你。

招聘信息怎么写吸引人

1、先要弄明白招聘广告写给谁看的及对方看后是否能心动。

2、要弄明白招聘广告发布的媒体是什么,这点也很关键。具体的来说,现场招聘招聘海报岗位突出,要求及待遇明了,企业优势简洁,切忌繁文缛节没完没了,既占篇幅有没说到重点,避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话,因为不受字数限制,可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为受到版面和海报大小的限制,字数不能大多,这两个媒体的原则是简单明了,把主要的说清楚就可以。

3、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来。

4、避免不必要的争议,广告招聘的内容不能有对种族、性别、年龄的偏见。 提醒:一份招聘广告对企业很重要,招聘广告怎么写,除了要做到以上所说的内容外,还在在整体上把关招聘广告语的设计效果。

招聘广告案例:

一、急招平面设计师 招聘人数:5人

学历要求:大专

工作年限:3-5年

薪资范围:1888-3000元/月

工作地点:上海徐汇华泾 平面设计师职位要求

3年以上广告公司平面设计工作经验.熟练使用广告.灯箱.字牌.包装.印刷.平面效果图设计.精通广告设备使用[打印机.刻字机.写真机制作和后期工序.精通装饰CAD设计优先录用.待遇从优.包吃住

上文为大家介绍的招聘信息怎么写吸引人,你了解了吗?

   
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