根据《女职工劳动保护特别规定》第七、八条规定，符合条件女职工生育至少可以享受98天产假，同时产假期间还可以领取生育津贴。

　　产假期间社保怎么交?

　　【答】：根据我国社会保险法和劳动法规定，用人单位必须按照规定为职工购买社会保险。产假期间劳动者未与单位解除劳动关系，因此用人单位必须按照规定继续为职员缴存社会保险，且职工本人也应当继续缴存社会保险。产假期间社保费用由用人单位代收上交至社保机构。详情请拨打各地社保服务热线12333。

　　【相关问题】：产假期间工资如何发放?

　　一、产假期间社保费用由谁支付?怎么交?

　　【回复】：产假期间社保费用一般由用人单位和职工本人共同承担，按照在职期间比例缴存即可。一般由社保机构代收上交。

产假期间怎么缴纳社保 产假工资如何发放（图片来源：摄图网）

　　二、休产假期间有工资吗?还有产假期间社会保险怎么缴?是由单位全部承当吗?

　　【回复】：一般女性职员休产假期间是有产假工资或生育津贴的，具体发放标准由各省市自行制定。同时产假期间社保费用按照在职期间缴费标准缴纳即可，由用人单位与职工共同承担。

　　三、怀孕休产假期间公司是否应当继续缴纳社会保险费用?职工个人部分怎么交?

　　【回复】：怀孕休产假期间公司应当继续为员工缴纳社会保险费用，职工个人部分由单位代收上交至社保机构。咨询电话12333。

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