招聘程序

按照发布公告、报名、资格初审、适岗考核、体检、资格审查、公示等程序确定拟聘人选，办理聘用手续。

一、报名及资格初审

1.报名

报名人员在2021年3月22日(星期一)前将报名材料(材料清单见附件)的电子版压缩包，命名为“岗位+姓名：毕业学校+专业+学历”(例：高级融媒主编张三：深圳大学新媒体管理本科)并发送到：xcb@szft.gov.cn。

报名人员应对提交材料的真实性负责，如发现弄虚作假等行为，取消应聘资格。

2.资格初审

中共深圳市福田区委宣传部根据招聘条件、岗位要求等对报名材料进行筛查，根据报名情况按一定比例择优确定参加考核的人员，并通过短信、电话等方式通知考核安排。

二、资格复审和适岗考核

1.资格复审

报名人员于考核当日将报名材料的纸质版原件和复印件交用人单位进行复核，材料不符合者取消适岗考核资格。

2.适岗考核

由用人单位和行业专家组成联合考核组，对报名人员进行“结构化面试+适岗能力测试”的考核，对考核成绩从高到低排序，按拟聘名额等额和成绩排名逐个沟通协议年薪，协商一致者进入体检环节，协商不一致者按成绩排名依次递补谈判，直至拟聘名额满。入围体检人员名单在“中共深圳市福田区委宣传部-通知公告”公布。

三、体检

体检项目采用“招工体检+血常规”，体检人员自行前往指定的医院进行体检，并将体检报告报用工单位，体检费考生自理。体检不合格或者本人放弃体检的，可依次递补。

四、资格审查

中共深圳市福田区委宣传部对体检合格的考生参照《福田区机关事业单位劳务派遣人员资格审查情况表》进行资格审查，资格审查合格后确定为拟聘对象。

五、拟聘人员公示

经考核、体检、资格审查合格的拟聘人员，在“中共深圳市福田区委宣传部-通知公告”公示5个工作日。

六、聘用

拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反关于聘用、回避等有关规定的，办理入职手续。聘用人员自报到之日起与用人单位建立聘用关系，一个月内签订劳动合同。

管理方式及相关待遇

一、实行协议年薪制，经研究此次特聘岗位高级融媒主编协议年薪为包干费用50万-70万元，高级视觉美编协议年薪为包干费用35万-45万元，具体按照《福田区委宣传部特聘岗位工作人员薪酬福利管理实施方案》执行。

拟聘人员与用人单位签订特聘岗位劳动合同，按照用人单位要求开展工作。拟聘人员首次与用人单位签订短期劳动合同(时间为六个月)，试用期为一个月，试用期包含在劳动合同期限内，短期劳动合同薪酬为该岗位半年期“协议年薪”的70%，试用期薪酬标准为短期劳动合同月薪酬标准的80%;短期劳动合同期满时，根据工作进展以及拟聘人员工作表现等，续签中期劳动合同，中期劳动合同签订期限三年，薪酬标准按协议年薪标准执行。

二、引进的人才及其家庭在本市未拥有任何形式自有住房，在本市未享受任何形式政策性住房待遇，且符合相关政策条件的，协助申请人才住房。

其他事宜

本公告未尽事宜按《福田区机关事业单位特聘岗位工作人员管理办法(试行)》(福组通〔2019〕46号)有关规定执行。

用人单位咨询电话：曹先生，0755-82911211。

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