2017年实施的《深圳经济特区人才工作条例》确定每年11月1日为深圳人才日，努力营造全社会尊才爱才敬才的氛围，目前深圳人才总量超过600万!深圳，因人才而兴，聚天下英才而用之!

深圳人才总量超过600万

“来了就是深圳人。”是深圳家喻户晓的一句话。王伟中说，40年来，深圳正是因为一批又一批来自国际国内、五湖四海的优秀人才不断汇聚，创新创业、艰苦奋斗，才迅速从一个边陲农业县建设成为一座创新型国际化的城市，成为中国改革开放伟大成就的精彩缩影。

40年来，深圳从一个落后的边陲农业县发展成为一座充满魅力、动力、活力、创新力的国际化创新型城市，关键在于深化改革、扩大开放、坚持创新，吸引和汇聚了大量的海内外优秀人才。近年来，深圳坚持把人才优先发展战略作为城市的核心战略，系统优化重构人才政策体系，以立法形式在全国首设深圳人才日、深圳企业家日，建成全国首个人才主题公园，表达了一座城市对人才的尊重和礼遇。

因人才而兴的深圳，也始终把人才当作第一资源，聚天下英才而用之。目前，深圳已有人才总量超过600万，其中高层次人才近1.8万人、留学回国人员超过15万人。

深圳人才总量超过600万 深圳因人才而兴（摄图网）

科研平台成为人才“磁石”

在鹏城实验室，超级计算机指示灯不停闪烁，每一秒的闪烁都意味着百亿亿次计算，这是“鹏城云脑Ⅱ”工作的场景。鹏城实验室以体制机制创新为突破口，实施“双聘制”“市场化激励”等用人模式，激活科技创新的源头活水。三年来，实验室聚集了26位院士，全职、双聘等各类人才1800余人，布局开展了20余项重大科研项目和课题。

鹏城实验室是深圳坚持以重大科研平台聚才的一个缩影。从2018年起，深圳每年安排不少于30%的财政科技经费专项用于基础研究和应用基础研究，不断完善“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”的全过程创新生态链，为一流人才的科研攻关和技术创新搭建更好的平台。

曾在国外生活了20多年的刘科教授谈到深圳时表示，“在哪里可以干事业，比在哪里生活更重要。”他现在是南方科技大学清洁能源研究院院长。

目前，深圳已建成11家诺奖实验室，深圳湾实验室、深圳量子科学与工程研究院被纳入国家重大科研机构建设体系，获批建设深圳国家应用数学中心，全市创新载体达到2693家，其中国家级129家。

“四梁八柱”筑起人才高地

《人才安居办法》《深圳市积分入户办法(试行)》《深圳经济特区人才工作条例》……近年来，深圳各项政策相继出台，搭建起顶层法规文件、综合政策措施、配套实施办法、具体操作规程等位阶高低有序、效力统一协调的四个层次政策法规体系，构筑起人才政策的“四梁八柱”。

在去年12月4日举行的加快创新驱动发展专家代表座谈会上，与会专家提到深圳引进人才不能迷信“帽子”，只盯着院士、诺奖得主，也要着重引进年富力强的中青年专家时，王伟中表示了赞同。他说，要加快建立具有国际竞争力的引才用才环境，实施更加开放的人才政策，突出靶向引才，尊重知识、尊重人才。

他还说，凡是财政投资的科研设备，都必须开放共享，科研人员们排班用，机器设备不要停，用坏了可以再买，放坏了浪费不起。科研人员要有“板凳要坐十年冷”的定力，但政府部门也要给他们提供好的服务，让广大人才心无旁骛搞研究。

深圳不只欢迎高端人才，也关注各个梯队、各个层次的劳动力，兼顾结构性的需求。2020年1月1日开始实施的《深圳经济特区科学技术普及条例》(以下简称《科普条例》)特别提到，建立首席科学家制度等科普人才职称制度，凡在本市专职兼职从事科普工作的人员，符合专业技术资格申报条件的，可以申请获得相应的科普专业技术资格。

“《科普条例》把科普人的爱好变成了事业。”专注科普35年的深圳大学教授刘建向记者直言：“此生要做科普人。”

深圳人才总量超过600万 深圳因人才而兴（摄图网）

利好不断吸引人才集聚

早前，恒大研究院和智联招聘联合推出的“中国城市人才吸引力排名”报告显示，深圳人才净流入占比逐渐上升，2016-2019年人才净流入占比分别为-0.2%、0.1%、0.4%、0.2%，主因深圳活力强、人才政策吸引力大。

对于为何来深圳，不同领域的人才有不同的理解。深圳光峰科技股份有限公司董事长李屹说：“因为这里市场经济活跃，市场化程度高。”在深圳，光峰科技开发出全球第一项产业化的激光显示技术，并成为首批科创板上市企业，也是科创板广东第一股、激光显示行业第一股。

“深圳是研究不同语言融合发展的绝佳之地。”荷兰皇室高级研究院成员Jeroen曾创建了莱顿大学语言学学术研究型硕士班，2018年他来到深圳大学成为语言学特聘教授，拟创建语言学博士班，为深圳高校发展带来新的可能。

近几年，深圳不断优化人才管理和服务体系，包括：重构人才分类评价激励体系，建立市场导向的人才吸引和认定政策，境外高端紧缺人才个税补贴正式落地;推进外籍人才签证便利化，将外国人来华工作许可审批时限由15个工作日压缩到7个工作日;成功举办中国国际人才交流大会，高水平举办“人才日”系列活动等。

从2015年底至2021年1月，深圳全职院士从12名增加到54名、高层次人才总数近1.8万人、留学回国人员超15万人，人才集聚效应不断增强。

“在这里，只要你迈开脚步，科学、数学、技术、艺术、美食、美景……没有你到不了的地方。”1月4日，2021年第一个工作日，深圳重磅推出时长近6分钟的人才宣传片《深圳脚步》，向全球发出招贤令。备受关注的深圳新一轮人才政策有望近期出台实施，深圳将以更开放的姿态拥抱人才。

未来，深圳将以更加开放的举措，高水平建设前海蛇口自贸片区、深港科技创新合作区、光明科学城、西丽湖国际科教城、鹏城实验室等重大平台，以主阵地的作为加快建设综合性国家科学中心，全面落实粤港澳大湾区境外高端人才和紧缺人才15%的个税税负差额补贴标准，不断优化完善“基础研究+技术攻关+成果产业化+科技金融+人才支撑”的全过程创新生态链，努力打造各类优秀人才近悦远来的国际人才高地和具有全球影响力的创新创业创意之都。

以上就是关于深圳人才总量超过600万 深圳因人才而兴的详细内容，希望能帮助到您。

微信搜索(或扫描文末二维码)关注【深圳查查吧】公众号，在对话框发送关键词【深圳民生】，即可【了解更多深圳民生相关信息】。