工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，可获得相应的工伤保险赔偿。那么违规领取工伤保险定期待遇有什么后果?下面让我们一起来看看吧！

领取人员丧失待遇领取资格仍违规领取工伤保险定期待遇有什么后果

根据人力资源社会保障部《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》第五条规定，“社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元，经责令退回仍拒不退回，或签订还款协议后未按时履约的”，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单，上传至人力资源社会保障信用信息平台和全国信用信息共享平台，由相关部门依据《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》(发改财经〔2018〕1704号)等规定实施联合惩戒。

违规领取工伤保险定期待遇有什么后果（图源摄图网）

认定工伤的4个条件

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(4)患职业病的。

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哪些情形不能享受工伤保险待遇

工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇：

(1)丧失享受待遇条件的;

(2)拒不接受劳动能力鉴定的;

(3)拒绝治疗的。

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