产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。今天和大家一起来看看南京产假规定内容，了解一下吧。

　　南京产假规定

　　产假时间

　　1、女职工生育享受98天的产假;

　　2、难产的，在98天的基础上增加15天;

　　3、晚育的，在98天的基础上增加30天;

　　4、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

　　5、怀孕不满2个月流产的，享受20天的产假;

　　6、怀孕满2个月不满3个月流产的，享受30天的产假;

　　7、怀孕满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天的产假;

　　8、妊娠满7个月引产的，享受98天的产假;

　　9、实行输卵管结扎手术的，享受21天的产假;实行输精管结扎手术的，享受7天的产假;

　　10、实行输卵管复通手术的，享受21天的产假;实行输精管复通手术的，享受14天的产假;

　　11、放置或者取出宫内节育器的，享受2天的产假。

　　另外，男方可申享受10天的护理假。

　　注：已婚妇女满23周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。

　　江苏省出台的《江苏省人口与计划生育条例》(以下简称“条例”)规定从3月31日起已经正式施行。

　　据了解，《条例》中明确，自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，而婚假统一为13天。此外，还明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。

　　据江苏省人力资源和社会保障厅相关人士介绍，《条例》修改前，婚假是3天加上晚婚假10天，其中晚婚是指男年满25周岁、女年满23周岁的初婚。而原来的产假为98天加上30天晚育假，其中晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子。

　　对于关注度较高的“错过的假期能否可以补”，上述人士表示，今年已经休过婚假的补不了。对于产假，尤其是今年1月1日起生二孩的，目前女方还在产假当中的，可以接着再休30天;同样，配偶的护理假也可以补休，已经休过10天的，可以再补5天;生二孩的，男方也有护理假，可以补休15天。

　　此外，修改后的《条例》明确了四种情况可以生育“三孩”，即：一方婚前未生育，一方婚前已生育过一个子女，且双方婚后共同生育一个子女的;双方婚前合计生育两个及以上子女，且没有共同生育子女的;已生育的两个子女中，有经病残儿医学鉴定机构鉴定为病残儿，医学上认为可以再生育的。依法收养的子女，不计入生育的子女数;符合上述三种情况再生育一个子女后，其中一个子女死亡，夫妻仍符合上述三种情况的，可以要求安排再生育子女。

　　A 生育两个宝宝要登记

　　想生三胎得先提申请

　　据了解，修改后的《征求意见稿》中首次明确：生育两个以内子女的夫妻，应当到户籍地或现居住地办理生育登记，自主安排生育。首次围产期检查、待产、为子女申报户口或者享受生育保险待遇时，夫妻应当向医疗保健机构、公安、人力资源和社会保障等部门出示由县级市(区)卫生和计划生育行政部门出具的生育登记服务单或者再生育证。