对于第一次参加面试的菜鸟级考生来讲，有些盲区是必须要扫的，只有摸清雷区在哪，掌握面试基本要领才能算是基本入门了，提高分数的途径是一条循序渐进的路，不能好高骛远、眼高手低，擒住机遇，不给自己扼腕叹息的机会。

　　★盲区一：面试形式

　　国家公务员考试的面试主要采取“结构化面试法”、“无领导小组讨论法”以及“情景模拟”等方式。

　　一、结构化面试

　　概念解释：

　　每次只有一名考生进入考场，一般为考官提问考生回答的形式，考官为5-9名，其中有一名主考官，一般情况下为主考官发问，特殊情况下，有副考官追问，但总题量为3-5题。

　　打分依据为八个要素：综合分析、言语表达、情绪控制、应变能力、组织协调、人际交往、举止礼仪、求职动机与个人能力同职位匹配性

　　真题示例：

　　1. 你为什么报考我们部门?

　　2. 如果有同事说你坏话你怎么办?

　　3. 对于目前高房价问题谈谈你的看法?

　　4. 组织一次集体活动，你怎么组织?

　　5. 你正在与领导谈话，突然有群众冲进来职责你不作为、乱作为。你怎么办?

　　二、无领导小组讨论面试

　　概念解释：每次6-10个人一组同时面试，考官给出题目，由参加面试的考生进行小组自由讨论，最终形成一致的结果。一般会在自由讨论前给予每个考生一段个人观点陈述的时间。

　　真题示例：

　　1.请你用阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，最好拟出发言提纲，以备讨论

　　上午讨论题目：

　　是否应该在中学设立心理宣泄室?在宣泄室里放置一些小皮人，中学生可以在宣泄室里宣泄心理压力。

　　请问：你同意上述哪个观点?并陈述你的理由。

　　2.“无领导小组讨论”考生须知

　　(1)主考官提出问题后，第一名考生可用2分钟时间思考，可拟写提纲。

　　(2)每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的基本观点。

　　(3)依次发言结束后，考生间可进行自由交*辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点，但对新观点必须明确说明。

　　(4)辩论结束后，考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给主考官(或考务人员)，考生退场。