香港大学深圳医院。深圳特区报见习记者何龙摄　港大深圳医院将引入新就医模式
　　专科需要预约，普通门诊首诊先看全科医生
　　28日，香港大学深圳医院开始试运行。作为国内公立医院改革的样板，香港大学深圳医院将引进哪些香港先进医疗卫生服务理念和服务模式，以及哪些香港大学高端医疗技术？记者昨天专访了香港大学医学院院务委员会主席、香港大学深圳医院院长邓惠琼。
　　分期开业：
　　全部科室预计两年内开齐
　　作为深圳最大的公立医院，香港大学深圳医院设计病床数2000张，日门诊量8000人。据了解，医院试运行阶段尚不接诊患者，主要是开展团队和制度建设等。
　　医院什么时候开业？邓惠琼告诉记者，根据建筑工程进度，正式开业将在明年下半年。诊疗服务将分期逐步推开，首期先开内、外、妇、儿、骨科门诊以及400张病床。“如果进展顺利，在正式开业一年后，医院将开齐所有的科室，实现全面开诊，但是必须是在保证医疗安全的前提条件下，成熟一个开一个。”
　　重点专科：
　　首先引入生殖医学产前诊断
　　根据市政府与香港大学的协议，医院将引进港大最尖端的5个学科：器官移植、生殖医学及产前诊断、骨科与创伤、肿瘤综合治疗、心血管专科。
　　邓惠琼透露说，这五个重点专科中首个引入的是生殖医学及产前诊断，目前港大已经委托玛丽医院开始在做筹备方案。
　　未来，这些重点专科，港大是否会派香港大牌专家来深？邓惠琼告诉记者，这些重点专科学科带头人并不一定由香港医学专家出任，而是面向全球招揽人才。但是，会引入香港大学相关重点专科医教研学科体系。
　　吸引人才：
　　提供高薪＋高成长空间
　　香港大学深圳医院首批将面向全球招聘500名医务人员。作为深圳公立医院人事和分配制度改革的试点医院，这家医院将实行员额管理制度，全员聘用，推行社会基本养老保险和职业年金为主要内容的社会保障制度。
　　事实上，将来医院所需的大量医学梯队的中层和基层人员将主要来自国内。那么医院会提供怎样的条件来吸引人才，让他们肯放弃现有的事业单位“铁饭碗”到这家医院工作？
　　邓惠琼告诉记者，医院会开出两方面的优厚条件：一是薪酬肯定高过其它公立医院；二是将为医务人员提供很好的学习环境和更好的成长空间。
　　邓惠琼说，医院的定位除了将来要打造国内一流、国际知名的医院，还要打造国际认同的现代化医院。这个国际认同包括医院严谨的管理制度、诊疗制度是通过国际标准认证的，是得到国际保险认可的；同时医院培养的专家也是全球公认的。医院将给医生到香港、国外培训的机会，并组织他们参加国际认可的专家考试。
　　在医生的薪酬上，邓惠琼说，会有一套具体的评估办法。她个人并不主张医生的收入“多劳多得”，“每天看太多病人，两三分钟就看完，这样并不好。医生的绩效收入将与病人满不满意、病治得好不好、工作伙伴的评价相联系，其中病人的满意度最重要。”
　　就医模式：全科医生＋专科预约
　　据邓惠琼介绍，这家医院就诊的模式将与其他公立医院不同。看专科要先预约，普通门诊首诊的病人要先看全科医生。小病全科医生能处理的，就在全科医生处治疗，处理不了的再转介到专科医生那里。专科治疗稳定的患者，后期由全科医生跟进治疗。这种就诊模式将一改目前公立医院“大医生忙于看小病”的优质医疗资源浪费现状，给他们更多的时间从事医教研，提升技术水平。
　　没有预约的患者，到医院就诊就只能到急诊。急诊将采用分诊的方式，病情确实急的，第一时间治疗；不急的将要轮候。
　　在医院的收费上，这家医院将坚持公立医院属性，可使用医保，优先满足市民的基本医疗卫生需求，收费标准与我市其他三级公立医院相同。但是医院也会提供一定比例的特需服务。“医院将实行透明的收费。大牌专家会出普通门诊，也会出特需门诊，出诊时间和出诊费用都将公示给患者。”邓惠琼说。(记者余海蓉)