深圳用人单位招聘有性别歧视 将处最高3万元罚款

作者: shenghui  2018-07-09 11:15 [查查吧]:www.chachaba.com

  近年来,用人单位在招聘方面常常被曝出地域、性别歧视等事件,对于此类问题,近日,据从深圳市人力资源和社会保障局获悉,根据《深圳市规范行政处罚裁量权若干规定》的有关规定,该局对《深圳经济特区性别平等促进条例》有关行政处罚自由裁量权进行规范。

  违法行为:除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,设置性别要求,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准的。

  处罚规定:由人力资源和社会保障部门责令限期改正;逾期拒不改正的,处三千元以上三万元以下的罚款。

深圳用人单位招聘有性别歧视 将处最高3万元罚款

  裁量标准:

  1、除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,设置性别要求,经责令改正逾期拒不改正的,处三千元罚款。

  2、除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准,涉及1至5人,经责令改正逾期拒不改正的,处一万元罚款。

深圳用人单位招聘有性别歧视 将处最高3万元罚款

  3、除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准,涉及6至10人,经责令改正逾期拒不改正的,处二万元罚款。

  4、除国家法律另有规定外,用人单位在招聘、录用人员时,以性别、婚姻、生育等为理由拒绝招录某一性别或者提高某一性别招录标准,涉及人数超过10人,经责令改正逾期拒不改正的,处三万元罚款。

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