中国目前最需要什么样的MBA人才呢？中国MBA的缺口有多大呢？现在中国MBA的年薪平均有多少呢？带着这些问题，世界经理人学堂为您具体分析一下。

       追根溯源，MBA首创于1910的哈佛大学，80年代被逐渐引入中国，培育了大量高级管理人才，令世人瞩目。2010年是MBA风雨百年的日子，鸟瞰中国人才市场，MBA人才仍然紧缺。万宝盛华《全球人才短缺报告》显示，超过24%的企业和雇主在艰难寻找合格的职位候选人，其中管理层、高层管理人员的短缺问题已浮出水面。

       在“地球是平的”的全球化视野下，国际MBA人才的紧缺尤其凸显。麦肯锡发布的研究报告《应对中国隐现的人才短缺》中称：“在未来10～15年内，中国需要7.5万名能够在全球环境下有效开展工作的管理人员，但目前这类人才仅有3000～5000名。”从中可以看到国际MBA人才的需求与供给之间的巨大差距。当下，优秀管理人才的紧缺在跨国公司普遍存在，更不必说正飞速发展、求贤若渴的民营企业，人才匮乏已经成为制约中国企业发展的最大瓶颈。

       《光明日报》刊登了《MBA教育不能言必称哈佛，东西方管理思想交汇与融合是方向》一文。此文不仅获得“中国新闻奖”二等奖，更提出一个重要命题：中西合璧的国际MBA才是中国真正最需要的人才。在刘世英、林木合着的新作《我在北大读国际MBA》中提及这么一则趣闻：北大国际校友向出任世界银行副行长的林毅夫教授和出任中国人民银行副行长的易纲教授赠送了两幅字，分别是“心系华夏”和“放眼全球”，这组词巧妙地印证了“中西合璧”的思想。

       最近某调查公司提供的一项MBA的薪资调查数据显示：中国MBA人才全年薪水范围在10000元-256109元，平均年薪在88655元。而在取得MBA学位之前的平均年薪只有37227元。经过世界各国工商管理学院的长期努力，MBA教学为全球培养了大量的商业奇才和高级人才，而且也奠定了MBA人才的不凡身价。中国MBA人才培养还刚刚起步，但在中国经济一线已经活跃着一批MBA精英人才，他们的薪资收入状况虽然只代表着一少部分MBA，但已可略见一斑。

       资料还显示：目前中国MBA人才总体薪酬水平还较低。如2000年中，按行业分，MBA人才的平均薪酬只有4841元/月；按岗位分，MBA人才平均薪酬只有4432元/月；按地区分，香港MBA人才的薪酬平均值为5350元/月，北京为3750元/月，上海为4000元/月，但也有奇迹出现：在刚刚毕业的北大国际MBA首批毕业生中，有人未毕业即已获得了年薪83万元的聘用承诺。据悉，全班几十个毕业生均已被跨国公司、国企大公司、IT及网络公司订购一空，平均年薪达到23万元。同样在上海中欧国际工商学院近日举办的新一届MBA毕业生考场招聘会也呈现出火爆场面：有一半的MBA毕业生年薪即可达到10万元以上，而有多年管理工作经验的MBA年薪可达20万元-30万元。

       中国MBA人才目前的薪资行情还没有完全反映出其所具有的真正价值，这是因为：中国MBA人才产生结构的多元化所造成的，中国MBA目前主要来自于三方面：留学回国的MBA、中国国内大学培养的MBA以及以境外教育机构为主培养出的中外合作MBA学生(如中欧MBA)。

       有众多理由可以充分证明，中国MBA的薪水总体水准将会有较大幅度上升，中国MBA人才仍将供不应求，炙手可热。这是因为中国即将加入WTO，中国经济与世界经济呈现一体化趋势，中国需要大量国际化人才，有许多具有国际教育背景或跨国公司工作背景的人才进来，同时也会有更多的人才走出国门学习、工作及从事国际贸易等工作。这样一方面能很快培养出一批高质量的MBA，另一方面因为中国经济正处于繁荣发展期，高级人才十分紧缺，MBA人才的身价也会水涨船高。