2.3监督功能

　　开展批评与自我批评工作，党内成员间互相提意见，以知无不言、言无不信，有错即改，无则加勉的态度来检讨工作，实际上就是让党员群众进行监督与自我监督，给党内的问题成员打预防针，防止小错酿成大错。批评的对象是别人，也就是监督别人的行为并帮其找出错误，从而震慑被批评者及时予以改正，避免错误再次发生。自我批评的对象是自己，也就是自己监督自己的行为，并进行自我反省，避免错误再次发生。通过党内成员的批评与自我批评，既可以帮助我们发现和改正错误，同时也能提高党的政策的民主、科学性。

　　3.4团结功能

　　在长期的斗争实践中，党内逐渐形成了处理人民内部矛盾的“从团结到批评再到团结”这一万能公式。批评与自我批评具有团结功能，它实际上是为了增进团结、凝聚共识，使党内的全体成员都能齐驱并进，克服前进中的所有困难。毛泽东同志曾表示："党内的革命队伍中，团结是非常重要的发展方针。开展批评与自我批评，及时指出党在工作中的错误，摈弃腐朽的党内作风，能帮助我们赢得党心民心，同时也能提高党的创造力、凝聚力与战斗力。我们应认真分析党员在思想、政治上出现的错误，并在合适的时机中展开批评，使其在政治、行动上能与党保持高度一致。

　　三、电力企业政治思想工作中批评与自我批评的运用

　　3.1 扎根实际，避免实施高压

　　批评应以事实为基础，切勿实施高压政策。未进行实地调查，就不具备发言权，因此，企业管理者对员工提出批评前，应事先做好调查，了解实际情况，判断职员所犯错误的性质及应承担的责任，然后再采取有效的措施予以解决。电力企业管理层应同员工进行有效沟通，要摆出事实真相、给员工讲道理，增强批评教育工作的实际效力。例如，彭水供电公司管理层为端正企业成员的不良思想及行为，使其树立优良的政治、工作作风，该部门领导在公司开展了 “批评与自我批评讨论会”，会上，领导先做了自我批评，提出了个人工作中存在的问题及缺点，并请在会上成员提建议，同时引导全体成员监督其后续的工作，此外，他还要求员工彼此间展开批评与自我批评，如在电力服务中遇到的困难等，从而有效指导了员工接下来的工作方向。

　　3.2制度建设与思想建设共抓

　　针对批评与自我批评工作，邓小平同志曾表示，该项工作的开展，首先要解决党内成员的思想问题，其次是要完善党内的规章制度。基于此，要在全党范围内形成批评与自我批评的良好作风，就应当制定与开展批评与自我批评工作相适应的制度。一方面，应逐步完善现存制度。现存制度有其合理的一面，不过受历史、现实因素影响，它也暴露出一些缺陷。例如，不少党内成员在民主生活会上讨论工作，在批评会上畅聊希望等，如何使批评会的目标更明确，内容、程序更规范和公开，这也是开展批评与自我批评过程中需要考虑的问题。此外，电力企业还应从自身发展实际出发，对其内部的普通党员进行思想教育，不仅要对党内成员开展批评与自我批评，同时也应对党外职员展开批评与自我批评，要提高电力企业全体成员的自觉性，为电力企业营造出和谐的政治、工作氛围。

　　3.3强化网络舆论引导

　　网络舆论赋予了电力企业员工开展批评与自我批评充分的话语权，与此同时，我们也应看到职工在网络空间内表达的意见是否过于主观臆断，是否有失公允，同时还应采取措施来降低网络舆论带来的负面影响。现实中，电力企业既要鼓励员工积极发表正常的网络舆论，同时也应强化网络素质教育。要充分利用传统与网络两大媒体，发挥其舆论监督作用，对于网络上职员关注的焦点问题，企业应及时予以公布和报道，同时也可组织员工开展网络上的批评会，让他们相互监督某个阶段中的工作情况，并及时做好总结。

　　四、结论

　　总之，开展批评与自我批评，是做好电力企业政治思想工作的一种有效方法。基于此，电力企业管理层应创新其理念，重视批评与自我批评的开展，提高全体职工的政治、思想觉悟。

　　【参考文献】

　　[1] 欧永宁.论党的批评与自我批评作风[M].湖南科技学院学报，2006，27(12)

　　[2] 关梅.我国网络舆论监督的意义、问题与出路分析[J].新闻界，2009(3)

　　[3] 李志强.谈红批评艺术的探讨[M].江西农业大学学报(社会科学版) ，2004(02)

　　以上就是关于2017大学思修论文范文的分享，希望能够帮助到你。