大学生如何制作简历

　　精益求精但不过于花哨的包装

　　个人简历是用人单位对求职者的第一印象，如何包装好简历让HR第一眼便耳目一新是迈入职场的第一步。在简历制作过程中，纸张质量、图标、打印的效果、字体的变化、有创意的简历封面都是包装的一部分。许多简历都选择白色、象牙色、灰色、黄色纸张的包装，有时候反传统的包装会让你与众不同脱颖而出。

　　精准的信息定位和阅读引导功能

　　信息定位意味着有组织的选择信息。组织个人简历中需要的材料以便能够提供HR重要的信息。你需要在求职简历设计中一个醒目的部分，让这部分信息能够抓住招聘人员的眼球，并确保他们能给你面试时机。这样你就抓住来10-20秒的关键时间。

　　突出你的关键信息

　　当你提供关键信息，就意味着你提供给HR经理一些他急需、感兴趣的信息。也就是上文所谓“潜在问题的答案”，你要一一做好回答。关键信息点说明了求职者的技能和资历，这些正是HR在寻找的。简而言之，关键信息就是敲门砖，它们告诉企业你就是完全满足他们招聘要求的那个人。

　　饱含个性特点，不是千篇一概模板样式

　　招聘经理和HR都希望招到有优秀个性的员工。你的简历本身是最具代表性的。求职简历也传递着你的个性。语言描述更是如此。有时候要用一些华丽的词汇丰富你的措辞，比如说用“精通XXX技术”而不是“用过XXX软件”，比如说“将业绩升级到XXX水仄”而不是“增加了XXX客流量”。

　　干净、整齐、利落的职业化写作风格

　　大多半HR经理认为，一个人展现出的职业风格决意了他在未来公司中如何工作。我们购买昂贵的衣服，将自己收拾的整齐利落，保证我们在面试时呈现最佳状态，给招聘人员留下良好的、持久的、职业的第一印象。简历也同样应该如此。你是产品，同时也是推销员。你的简历是你的宣传手段。基于你简历的专业风格，你是否会雇佣自己呢?