深圳产假国家规定2015

　　下面给大家介绍一下深圳产假国家规定2015，产假是女性都应该享受到的权益，那么，深圳市产假有哪些规定呢？接下来一起看看吧！

       深圳产假国家规定2015

　　顺产的，98天；

　　难产的，增加30天，即98+30=128天；

　　生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天，即生育双胞胎的产假天数为98+15=113天；

　　怀孕未满4个月流产的，15天；

　　怀孕满4个月流产的，42天。

　　依据《女职工劳动保护特别规定》第七条　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

　　关于难产假，有些公司规定是15天，有些是30天，为什么是这样呢?因为15天的规定是国家的，30天是广东省的，企业在执行的时候子要不低于国家规定都是可以的。

　　第六条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假三十天。属于执行计划生育政策的，按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。

　　关于晚育假：

　　目前深圳地区的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周岁后生育第一胎哦，第二胎是不享受这个福利的。

　　依据《广东省人口与计划生育条例》第三十五条　职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

　　此外再依据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

　　所以晚育一共是有30天的，其中广东省15天+深圳15天。

　　关于独生子女假：

　　领取了独生子女证的，可以享受多35天的假期哦。

　　依据《深圳经济特区人口与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。

　　综上所述，如果是单胎的情况下：顺产98天假期;顺产+晚育128天假期;顺产+晚育+独生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+独生子女178天假期。

　　建议各位准备休产假的妈妈，先申请基本产假(98天)+晚育假(30天)，等具体生产以后凭医院病历或者以及独生子女证再申请难产假(剖腹产的)(15天)和独生子女假(35天)。

       以上就是关于深圳产假国家规定2015的介绍，希望能够帮助到大家哦！