陪产假规定 国家法定陪产假有多少天

作者: 肖甲句  2016-03-22 14:36 [查查吧]:www.chachaba.com

   女性在放产假的时候,或许,男性也有陪产假的。事实上,虽然现时国家对陪产假没有明确的法律规定,但国内某些地方还是对它有所叙述。下面,我们一起来看看。

  陪产假有多少天呢?陪产假,顾名思义就是男方在女方休产假的时候,为了更好地照料妻子而申请的假期。但是,目前国家对此并没有作正式的法律规定。今天,我们不妨来看看某些地方对陪产假的规定,仅供参考。

  1、 陪产假

  陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。

  2、陪产假有多少天

  国内多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。

  下面是部分地方对陪产假作的规定:

  《河北省人口与计划生育条例》第三十二条规定:公民晚婚晚育,应当获得奖励。

  按法定结婚年龄推迟三年以上结婚的为晚婚;已婚妇女二十四周岁以上第一次生育的为晚育。实行晚婚的,奖励婚假十五天;实行晚育的,奖励产假四十五天,并给予男方护理假十天。奖励婚、产假期间,享受正常婚、产假待遇。

  北京的法规规定:

  第二十条机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。晚育的女职工,除享受国家规定的产假外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。

  《浙江省计划生育条例》第三十七条规定:机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工晚婚的,增加婚假十二天,工资、奖金和其他福利待遇照发;晚育的,男方可享受七天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。

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